村干部不是国家公务员。 职工非因工死亡赔偿标准。 企业职工因非因工死亡，应享受以下待遇： 1、丧葬费 本企业职工平均工资为2个月。 2、一次性救助金为上一年10个月全省月平均工资。 3、直系亲属生活困难补助 企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡，符合赡养直系亲属领取遗属生活困难补助条件的，每月补助标准为：每人根据企业所在地调整为5类：280元、250元、220元（拳击）、200元、180元（详见2007年9号文件） （一）补贴标准对建国前参加革命工作的工人遗属，在上述补助标准的基础上提高20%。 （二）职工遗属孤身一人的，补助标准在上述补助标准的基础上增加10%。 （三）同时存在（一）、（二）项情况的，补贴标准在上述补贴标准的基础上提高30%。 赡养直系亲属的条件：（一）父亲（含养父）、丈夫年满60周岁或者完全丧失劳动能力； （二）母亲（含养母）、妻子不从事固定报酬工作； （50周岁以下，有劳动能力，有能力通过劳动获取劳动报酬，有能力维持相当于当地居民最低生活保障水平的，不应列为赡养直系亲属；如果认定完全丧失劳动能力且无其他经济来源的，必须由劳动者本人提供。 （三）未满劳动年龄的子女（包括死后子女、收养子女、前妻、前夫的子女）年满16周岁，正在普通中学就读或者完全丧失劳动能力的；（四）不满16周岁或者16周岁以上的弟妹（含同父异母的兄弟姐妹）。 （5））如果死者父母一方有固定收入（如退休金、自营职业收入），则另一方有固定收入（如退休金、自营职业收入）；不纳入遗属生活困难补助范围。
（6）一次性办理，父母通常计算到72岁（中国人的平均寿命），子女计算到18岁。 附：相关法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定了职工及其扶养的直系亲属死亡的待遇：职工因病或者非因故死亡时，因工负伤的，由劳动保险基金支付丧葬补助费，其数额为企业全体职工两个月平均工资； 直系亲属救助费按照劳动保险基金供养的直系亲属人数缴纳，金额为死者本人金额。 工资六个月到十二个月。 具体办法由实施细则规定。 三、职工因工负伤致残，完全丧失劳动力，退休后死亡的，按照本条第一款的规定支付丧葬费和直系亲属抚恤金。 退休养老后死亡，或因工伤残以外的残疾完全丧失劳动力后退休死亡时，丧葬补助金、直系亲属救济金会员应依本条乙项之规定领取报酬。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章死亡抚恤金第二十三条职工因病、非因工负伤死亡、退职死亡或者致残时因非因工负伤，或者退休后完全丧失劳动力死亡的，按照劳动保险条例第十四条乙款的规定，除2个月的平均工资外，企业在劳动保险基金下支付的工资作为丧葬补助费的，还按照下列规定从劳动保险基金中一次性支付： 支付给直系亲属的救济费：直系亲属赡养的1人，为死者6个月工资； 如果有2名直系亲属，则为死者9个月的工资； 如果有3人或以上，则为死者12个月的工资。 月亮。
